El curso consta de cuatro clases fundamentales sobre competencias y dinámicas del trabajo en equipo dentro de las organizaciones. La primera clase explora las relaciones humanas y el desarrollo de competencias como comunicación, colaboración y liderazgo, diferenciando entre grupos de trabajo y equipos cohesionados. La segunda clase se centra en la evolución de los equipos y el aprendizaje transformacional, identificando facilitadores, actitudes y estrategias para manejar conflictos grupales. La tercera clase aborda la motivación y el compromiso dentro del equipo, destacando la importancia del empoderamiento, la comunicación eficaz y la escucha activa para mejorar la resolución de problemas. Finalmente, la cuarta clase se enfoca en la gestión de la confianza y la adaptación al cambio, ofreciendo estrategias para coordinar equipos a distancia, motivarlos en tiempos de crisis y reforzar compromisos individuales y colectivos, proporcionando así una comprensión integral para fortalecer y mantener equipos de trabajo eficaces en diversos contextos organizacionales.
- Profesor: BENJAMÍN IGNACIO ARANEDA VALENZUELA